Gamificação de fluxo de trabalho não exclui subordinação, decide TST sobre Uber
O processo de trabalho gamificado — em que o fluxo assume as características de um jogo, com regras flexíveis — não descaracteriza a subordinação do trabalhador, um dos elementos que caracteriza o vínculo empregatício. 19 de outubro de 2023 Esse foi o entendimento da 2ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho para reconhecer o vínculo […]
