Empresa é condenada por colocar empregada em “limbo previdenciário”
Contratante argumentou que a empregada sempre esteve afastada do trabalho “gozando de benefício previdenciário”. 16 de maio de 2022 Empresa não pode se negar a receber a empregada que retorna ao trabalho após a mesma ser considerada apta ao labor por perícia médica do INSS. Foi este o entendimento da 5ª turma do TRT da […]